Organisationsudvikling og ledelse – forandring af kultur, organisation og arbejdsprocesser
Zealand Care yder rådgivning fra de første analyser af forandringsbehov til den endelige forankring i organisationen ud fra et solidt praktisk og teoretisk fundament.
Vores rådgivning indenfor forandringsprocesser inddrager både ledelse, medarbejdere og interessenter.
Vores analyser og udvikling af organisationen tager altid udgangspunkt i grundlæggende principper fx i form af målsætninger, værdibaseret ledelse, selvledelse, nærhedsprincip m.v..
Kontakt chefkonsulent Jesper Bo Seidler eller Kim Døsing Sørensen hvis du vil vide mere.
Læs mere om vores rådgivningsydelser:
<P>Eller <B><A href="mailto:">bestil et af vores kursusforløb</A></B>.</P>
Case:
Læs om de resultater vi har været med til at skabe for Holbæk kommune indenfor kompetenceudvikling, ledelse og samarbejde samt udvikling af arbejdsglæde og værdier i denne eksterne evalueringsrapport om projektet VALS fra Handelshøjskolecenteret.